作为一家高科技企业,我们依靠的是新的见解、创新和不断地培训。我们致力于培训于新员工、教育和研究等方面。我们及合作伙伴希望重新唤起对技术的热情,以便更好地为未来做准备。
我们组织并推动与技术院校交换安排实习。在课程实习期间,公司的辅导员都会对学员们进行持续的跟踪和“在岗”辅导。通过这些活动,参加实习的学生可以在公司完成学校的项目或毕业论文。BLM 集团的人力资源部门还负责公司对毕业生的招聘,甄选,管理和职业发展。在学院和大学中组织公司宣讲,讲座,并参加职业开放日活动,以吸引最优秀的人才加入公司组织。
我们在不同的学校,针对不同的年龄段,开展并支持各种培训项目,因为培训是创新的起点。如果没有创新,公司会是什么样?
我们为学生群体提供有组织参观我们生产现场的机会。
该项目的主要宗旨在于促进公司与年轻人之间在非常规和非正式的背景下见面。
大学生团队通过与我们的技术专家进行沟通,挑战我们的技术。在几天的活动期间,我们会接待大学生团队,并激励他们发明使用我们技术的新方法。
ManuThon实际上是一场竞赛,根据典型的Hackathon模式,其侧重点是制造。从意大利各地选拔的优秀的年轻人(本科生,硕士生,博士生)之间相互交流碰撞,尝试构思和发展创新的思想理念,以应对我们和该行业提出的挑战。
这些小朋友对于技术非常着迷,并且很快就能掌握其原理。我们BLM集团希望能够满足儿童从小对知识的渴望。“You are”项目正好为我们创造了机会。通过来自特伦托省学校的一年级和二年级学生的直接参与,根据学校课程及公司的业务部分,开展了各种业务流程的如技术开发,设计,分析和审查等活动。
作为其两年制高等教育课程的一部分,我们与Rovereto的Marconi技术研究所建立了牢固合作关系。我们合作开发教育计划,学生选拔,组织学生参观公司,为学生提供在我们工厂实习的机会。
你想成为我们的一员吗?请把你的简历发给我们。我们所做的一切就是创新。在我们的创新基础上,是BLM集团各个部门工作的每个人的独特品质和想法。
什么是BLM集团学院作为一种企业战略工具,它能够系统地管理个人和组织的发展及其对公司对业务的相关影响。